Com es poden determinar els vostres punts forts i punts febles

'Molt bé, expliqueu-me els vostres punts forts i febles ...'

Experimenteu aquesta nefasta sensació de 'cérvol als fars' quan escolteu aquesta pregunta? Què significa fins i tot? Quines són les coses que identifiqueu com a punts forts? Per què les etiqueteu com a tals? És perquè és una habilitat o habilitat en què excel·leu? És una cosa que fas millor que la majoria de la gent? Qui o què mesura què és una fortalesa o debilitat? Aquesta pregunta, especialment en una entrevista, pot ser un terreny difícil de navegar.

Com a qui s'ha assegut als dos costats d'aquesta qüestió, intentaré proporcionar una idea i una direcció sobre com s'hauria d'abordar aquest pendent extremadament relliscós.

Comprendre els seus punts forts i punts forts reals

Descobrir els vostres veritables punts forts i febles no és només fonamental per clavar una entrevista de treball. És una clau fonamental per al vostre èxit en tots els aspectes de la vida.

Marcus Buckingham, autor de Aneu a treballar els vostres punts forts , proporciona l'explicació més pura i concisa per determinar què és una fortalesa i què és una debilitat. I no té res a veure amb allò en què ets bo ni amb la manera de fer justa contra els altres.

'Una millor definició d'una força', va dir Buckingham, 'és una activitat que us fa sentir fort. I la debilitat és una activitat que us fa sentir feble. Fins i tot si ho feu bé, si us drena, això és una debilitat '.

Penseu en aquesta afirmació per un moment. Comenceu a obtenir una mica més de context i coneixements sobre quins són els vostres defectes i els vostres veritables forts?

Sóc extremadament 'bo amb la gent'. Sóc compassiu, considerat, atent, encoratjador i complaent. Sóc bo per treure el màxim partit de la gent, calmar situacions intenses i fer que la gent se senti escoltada, validada i apreciada. Hi treballo. Estudio persones. Sóc estudiant de psicologia i interacció humana i normalment puc determinar les primàries d’una persona temperament en pocs moments de conèixer-los i es pot adaptar per jugar a la força del temperament.

En entrevistes , Sempre he enumerat les meves habilitats interpersonals com un dels meus punts forts. Però si faig un pas enrere i realment valoro aquest 'regal', trobo que realment no és un dels meus punts forts. La veritat és que la gent m'esgota i la interacció humana, sovint és similar a navegar per un camp de mines. Prefereixo estar sol o amb el meu marit que estar a prop dels altres. Les meves interaccions amb la gent no flueixen de manera natural. No sóc instintivament una 'persona de la gent'. He de calcular els meus moviments i mesurar les meves respostes abans de parlar. Sóc innatament tímid, increïblement introvertit i socialment incòmode. Les meves habilitats de gent es fabriquen i s’han perfeccionat per necessitat. No és un regal, és una habilitat ben desenvolupada.

Claus per determinar i aprofitar els seus punts forts i febles

A continuació, es detallen alguns principis que heu de tenir en compte a l’hora d’avaluar els vostres punts forts i febles: